Führungsleitsätze modifiziert

Die Führungsleitsätze der Schloß Hoym Stiftung wurden von seinen über 20 Führungskräften im Rahmen eines Workshops evaluiert und unter der Moderation von Roland Rehm modifiziert.

Die Führungsleitsätze sind die Grundlage für das Bewerten von Führung durch die Mitarbeiter im Rahmen des „Führungskräftefeedbacks“.

Neu ist, dass die Umsetzung der Führungsleitsätze durch die Führungskräfte auch von dem direkten Vorgesetzten im Rahmen des „Mitarbeiterentwicklungsgesprächs plus“ bewertet wird.

Der Workshop hat im Kloster Huysburg stattgefunden, das sich in der Nähe der Schloß Hoym Stiftung befindet.